Publicado : 04/01/11

Lugar:  

Categoria:

  • Otros

Vacantes: 1

Salario: 2300 (soles)

Sexo: ambos

Empresa: Selectiva

Descripción

• Apoyo en el diseño y organización el plan de actividades para el programa de bienestar social del

• Responsable de realizar algunos trámites ante instituciones (Ministerio de Trabajo, ESSALUD, EPS).

• Proponer e implementar los planes de capacitación y desarrollo, un programa de evaluación por dese

• Coordinar internamente las necesidades de incorporación de personal, asegurando una clara identifi

• Realizar un seguimiento permanente al desempeño del trabajador a través de sus jefes e indicadores

• Administrar el programa de compensaciones.

• Administración, control y monitoreo del personal, asegurando adecuados niveles de productividad y

• Encargarse del control de asistencia.

• Profesional Universitaria de la carrera de Relaciones Industriales, Administración de Empresas (co

• Experiencia como mínimo de 2 a 3 años en cargos similares.

• Conocimiento de Legislación laboral, negociaciones y procedimientos de RRHH. Conocimiento de proce

• Conocimiento de Windows y Microsoft Office a nivel intermedio.

• Manejo del idioma inglés a nivel básico.

• Experiencia en elaboración de planillas.

• Experiencia entre 3 a 4 años en el desarrollo de Clima laboral, Desarrollo Organizacional, Plan de Capacitación y desarrollo de actividades Organizacionales.

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Poner en asunto: ANALISTA DE RRHH



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Personal encargado del área

Gretel Deza Alfaro

Asistente de Selección y Desarrollo

gdeza@gruporpp.com.pe

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